——推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)價格改革和規(guī)范管理。推動各�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）開展2023年度醫(yī)療服務(wù)價格調(diào)整考核，符合條件的在總量范圍內(nèi)及時調(diào)整價格，優(yōu)先調(diào)整納入調(diào)整范圍的治療、手術(shù)和部分技術(shù)勞務(wù)價值的中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)項目。繼續(xù)開展醫(yī)療服務(wù)價格指數(shù)編制及相關(guān)監(jiān)測工作。評估5個試點城市價格改革情況，啟動醫(yī)療服務(wù)價格改革省級試點。

       ——深化公立醫(yī)院薪酬制度改革。引導(dǎo)地方政府落實公立醫(yī)院內(nèi)部布局自主權(quán)。在核定的工資總額內(nèi)，公立醫(yī)院可采取多種方式自主分配，并結(jié)合實際情況向群眾急需、人才緊缺的�？苾A斜。合理確定內(nèi)部薪酬結(jié)構(gòu)，注重醫(yī)務(wù)人員穩(wěn)定收入和有效激勵，進(jìn)一步發(fā)揮薪酬制度的保障功能。嚴(yán)禁向科室和醫(yī)務(wù)人員下達(dá)創(chuàng)收指標(biāo)，醫(yī)務(wù)人員工資不得與藥品、衛(wèi)生材料、檢驗、化驗等業(yè)務(wù)收入掛鉤。探索實行公立醫(yī)院院長年薪制。

       ——加快公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。醫(yī)療器械注冊證辦理時間全面落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制。開展公立醫(yī)院黨建工作質(zhì)量評價。加強以商財一體化為核心的公立醫(yī)院運營管理，持續(xù)開展公立醫(yī)院和婦幼保健機構(gòu)績效考核。開展公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展評價和推動行動。充分發(fā)揮公立醫(yī)院在高質(zhì)量發(fā)展試點示范中的引領(lǐng)作用，加強公立醫(yī)院改革和高質(zhì)量發(fā)展項目管理。開展全國醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)信息交換共享三年攻堅行動，推進(jìn)智慧醫(yī)院建設(shè)和分類評價，推進(jìn)“5G醫(yī)療健康”、醫(yī)療人工智能、“區(qū)塊鏈健康養(yǎng)生”試點。開展改善就醫(yī)體驗、提升患者體驗的主題活動。支持和促進(jìn)國有企業(yè)舉辦醫(yī)療機構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展。